Motiva Individual 2 Questionnaire des motivations

2014, 2018 Z. Segal, Y. Duron

Établir le profil motivationnel complet d’une personne

Nous vivons une époque d’accélération et de transformation de la société qui a un fort impact sur l’emploi et les carrières individuelles. De nombreuses personnes se sentent démunies et en difficultés face à ces changements. Dans un univers professionnel dans lequel la pression se fait sentir de plus en plus fortement, il devient indispensable d’avoir des activités professionnelles qui nous intéressent et nous motivent. C’est un prérequis pour trouver l’énergie qui permettra de développer de nouvelles compétences, explorer de nouvelles pistes de carrière et se sentir plus épanoui professionnellement.

Plusieurs études le montrent, l’adéquation des intérêts professionnels et des ressorts de motivation individuels avec le poste et l’entreprise contribue à la réussite des personnes, en termes professionnel et d’apprentissage de nouvelles compétences (Carol Dweck, 2006 et Paul Murphy, 2012).

Cependant, si on connait généralement bien les diplômes, les parcours professionnels et les compétences des personnes, on connaît généralement beaucoup moins bien leur profil motivationnel. Motiva Individual 2 permet aux professionnels d’accompagner les personnes dans l’élaboration de projets professionnels qui prennent en compte leurs intérêts et motivations clés.

En complément du travail sur les compétences et les expériences, réfléchir sur leurs moteurs (motivations, intérêts, besoins et valeurs) leur permet de comprendre ce qui fait sens pour elles dans leur travail.

Motiva Individual 2 aide ainsi l’individu à faire le point sur son état motivationnel, ses sources de motivation/démotivation afin de trouver des leviers d’actions pour sécuriser son parcours de carrière. Dédié aux professionnels de l’accompagnement, Motiva Individual 2 offre des outils concrets pour simuler et valider avec l’individu des choix de carrière et des pistes professionnelles.

Les résultats 

Résultats essentiels
  • Profil d’intérêts professionnels (selon 8 domaines et 40 sous-domaines professionnels)
  • Profil d’intérêts & potentiels
  • Motivations clés et degré de satisfaction de la personne par rapport au métier, au poste, à l’organisation et au mode de vie
Aide à la décision
  • Métiers correspondants au profil (à partir d’une base de plus de 800 métiers codifiés sur 60 critères motivationnels mise à jour quotidienne)
  • Simulation du parcours professionnel à travers une étude interactive approfondie du degré de rapprochement entre le profil de la personne et le profil de métiers / postes cibles
Aller plus loin
  • Profil d’intérêts & profil potentiels (détail)
  • Positionnement de la personne par rapport à 12 ancres motivationnelles
  • Profil complet des motivations
  • Styles professionnels
  • Styles d’entreprises
  • Synthèse des résultats
  • Module Motiva Science permettant la visualisation des caractéristiques des groupes de personnes accompagnées
Outils de mesure

2 questionnaires complémentaires mesurant :

  • les intérêts professionnels (parmi 8 domaines et 40 sous domaines professionnels adaptés aux métiers actuels)
  • les ressorts clés de motivation selon le métier, les activités de travail, les collègues, le manager direct, l’entreprise et dans la vie en général.