Data Analysis Analyse de données au service de vos sélections

Construction de normes spécifiques, analyses statistiques, identification de seuils de sélectivité

TalentLens vous offre la possibilité de réaliser des études sur vos données afin d’optimiser vos évaluations : étalonnages spécifiques, études de prédictivité, mise en place de seuils de sélectivité, etc.

A titre d’exemple, le CTA, test de pensée critique a fait l’objet d’une récente étude de prédictivité au sein d’un cabinet juridique. La performance des collaborateurs a été évaluée au cours des deux années qui ont suivi le recrutement. Les personnes qui ont obtenu les plus hauts niveaux de performance sont les personnes dont les résultats au CTA étaient les plus élevés au moment du recrutement.

Cette étude confirme donc que les résultats au CTA permettent de prédire le niveau de performance dans la réalisation de tâches en lien avec le poste.
Nous réalisons des prestations d’analyses statistiques dans le cadre de problématiques liées au recrutement, à la gestion de carrières, à la mobilité et l’orientation. Nous mettons à votre disposition l’expertise de nos consultants RH psychologues et de nos experts en Recherche et Développement pour analyser votre demande et définir la méthode la plus pertinente.

Les résultats 

Les résultats dégagés avec Data Analysis
  • La rédaction d’un rapport écrit contenant la totalité des résultats des analyses statistiques effectuées et leurs interprétations en détail.
  • Une présentation des résultats qui donnera l’occasion d’échanger sur les conclusions possibles pour le développement de vos process de recrutement.

La prestation d’Analyse de données comprend :

  • Pré-évaluation, cadrage et gestion de projet
  • Analyses statistiques
  • Rédactions de rapports
  • Réunion de présentation des résultats

Vous cherchez une préstation ? Je suis là pour vous aider.