Cette nouvelle édition de la DAT (Tests Différentiels d’Aptitudes) se compose de 5 épreuves en format adaptatif pouvant être utilisées de façon indépendante ou combinée afin de constituer une batterie. L’expérience et de nombreuses recherches ont montré que les aptitudes et les capacités intellectuelles mesurées dans la DAT sont pertinentes pour la réussite dans de nombreux postes.
Elle est composée de 5 épreuves :
Pour les visiteurs souhaitant en connaitre davantage sur le BENNETT MECHANICAL COMPREHENSION TESTS II, notre nouvelle version de l’épreuve de raisonnement mécanique, merci de cliquer ici.
Chaque test se compose d’un nombre fixe d’items. Le format adaptatif permet d’adapter le niveau de difficulté de l’item au niveau de compétence du candidat ainsi un candidat qui réussi des items difficiles se verra présenter des items plus difficiles, un candidat qui échoue aux items difficiles se verra présenter des items plus faciles.
Malgré le fait que les candidats répondent à des items différents avec des niveaux de difficulté variables, il est toujours possible de comparer de manière fiable les scores en pourcentage. Les tests sont conçus pour contenir suffisamment d’items pour s’assurer que tous les résultats répondent aux critères psychométriques.
Le rapport comprend le profil de notes du candidat en percentiles ainsi qu’un rapport descriptif des dimensions évaluées en fonction des résultats obtenus. Les résultats sont également disponibles en notes T, stanines et sten.
NOUVEAU – RAPPORT CANDIDAT
Pour chacune des épreuves, vous pouvez désormais adresser à votre candidat un rapport individualisé, généré directement via notre plateforme TalentLens Online (TLO). Ce rapport permet d’expliquer au candidat quelles aptitudes et capacités ont été évaluées lors du test qu’il a passé et lui expose de manière pédagogue et concise ce qui est ressorti de cette évaluation.
Pour en savoir plus → https://www.talentlens.fr/insight/nouveau-rapport-dat-next-gen/