Quand vous devez gérer un volume important de candidats, vous n’avez pas toujours les moyens et les ressources pour analyser dans le détail chaque candidature et vous risquez de passer à côté de bons candidats. Pour minimiser ce risque et gagner du temps, TalentLens vous propose une pré-évaluation en ligne, qui vous permet de ne retenir que les candidats les mieux ciblés par rapport à vos attentes. Un moyen de sécuriser votre processus de recrutement.

En recrutement, il est souvent difficile de sélectionner objectivement un candidat uniquement sur la base de l’entretien. En outre, un candidat sachant se vendre pourra ne pas se révéler performant une fois en poste. D’où une perte de temps et d’argent pour votre entreprise. Pour éviter ce genre de déboire, nous vous invitons à utiliser nos solutions. TalentLens vous fournit des tests et questionnaires qui vous permettent de mesurer les aptitudes et capacités d’apprentissage, le raisonnement d’un individu, ses traits de personnalité, mais aussi ses intérêts et motivations. Vous avez ainsi une vision précise de ses points forts et de ses éventuelles zones de progrès, de sa capacité à s’adapter et à réussir au sein de votre structure. Un moyen de faire les meilleurs choix, de faciliter l’intégration et de fidéliser vos nouveaux embauchés dans la durée.

Fidéliser vos Talents fait partie de vos priorités. Cela passe par le développement de leurs compétences mais aussi par votre capacité à leur proposer des parcours stimulants et adaptés. TalentLens offre une palette de solutions, qui permettent à chacun une meilleure connaissance de soi. Tout individu peut développer ses compétences (y compris managériales) à travers un travail personnel, des plans d’actions, mais aussi par des accompagnements individuels ou collectifs « sur-mesure » de type formation ou coaching. Un bon moyen pour les Ressources Humaines de votre entreprise de garder la maîtrise et d’être source de proposition.

Si vous n’avez pas de ressources ou de compétences RH en interne pour gérer des missions d’évaluation en lien avec nos solutions, vous pouvez décider d’externaliser auprès de TalentLens, qui confiera votre demande à l’un de ses partenaires. Nos partenaires ont tous une solide expérience des prestations  d’évaluation et vous garantissent un travail de qualité, fiable, réalisé dans les meilleurs délais et adapté à votre budget.