Formations

TalentLens dispense :

  • des formations qualifiantes (inter ou intra entreprises) afin d’acquérir les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l’usage de ses solutions.
  • des formations d’approfondissement pour perfectionner vos pratiques des solutions TalentLens et échanger sur vos expériences.
  • des formations méthodologiques pour maîtriser la conduite du bilan professionnel et la technique des écrits en bilan, sont également proposées.

En petit groupe, nos formations vous permettent :

  • de découvrir les grandes théories à la base de la compréhension du comportement humain (intelligence, personnalité, motivations, intérêts, etc.) ;
  • d’acquérir les bases psychométriques indispensables à l’utilisation des solutions et méthodes d’évaluation ;
  • d’apprendre à interpréter les résultats de manière à fiabiliser et enrichir votre restitution pour prendre de meilleures décisions et mieux communiquer ;
  • d’échanger avec d’autres professionnels et des experts reconnus.

Découvrez l’ensemble de nos programmes de formations dans la liste ci-dessous et utilisez les filtres pour trouver la formation qui vous correspond.

Nous pouvons vous aider à faire financer votre formation. Cliquez ici pour plus d’informations

23 Août
  • Formation

APTITUDES INTELLECTUELLES Formation Qualifiante

  • Aptitudes intellectuelles

Évaluer le potentiel intellectuel des personnes pour prédire l’efficience et la réussite professionnelles.

23 Août
  • Formation

D5D Formation Qualifiante

  • Personnalité

Évaluer les 5 dimensions fondamentales de la personnalité.

23 Août
  • Formation

ÉCRITS PROFESSIONNELS EN BILAN Formation Méthodologique

  • Autre

Appréhender les enjeux et acquérir des méthodes dans la production d’écrits professionnels en bilan.

23 Août
  • Formation

GOLDEN & Accompagnement Equipe Formation d’approfondissement

  • Développement

Approfondir l’utilisation du GOLDEN® dans les démarches de développement des capacités managériales, de cohésion d’équipe et de gestion des conflits.

23 Août
  • Formation

GOLDEN & Accompagnement individuel Formation d’approfondissement

  • Développement

Approfondir l’utilisation du GOLDEN® dans les démarches de connaissance de soi et de développement personnel.

23 Août
  • Formation

GOLDEN & Stress Formation Approfondissement

  • Développement

Apprécier la stabilité émotionnelle d’une personne et ses modes de réaction au stress et à l’anxiété.

23 Août
  • Formation

GOLDEN Formation de Conversion

  • Développement

Découvrir les spécificités du GOLDEN®.

23 Août
  • Formation

GOLDEN Formation Qualifiante

  • Développement

Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie jungienne.

23 Août
  • Formation

HEXA 3D & IRMR 3 Formation Qualifiante

  • Motivation et intérêts

Investiguer les intérêts professionnels selon la typologie de Holland.

23 Août
  • Formation

INGÉNIERIE DE BILAN Formation Méthodologique

  • Autre

Acquérir une méthode opérationnelle pour construire un bilan de compétences ou les bilans professionnels de son entreprise.

23 Août
  • Formation

MOTIVA Formation Qualifiante

  • Motivation et intérêts

Établir le profil motivationnel complet d’une personne.

23 Août
  • Formation

PFPI Formation Qualifiante

  • Personnalité

Évaluer les dimensions qui déterminent l’efficience professionnelle.

23 Août
  • Formation

SOSIE 2 Formation Qualifiante

  • Personnalité

Prédire le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise.

23 Août
  • Formation

TALENT ZOOM Formation Qualifiante

  • Développement

Intégrer un questionnaire 360° dans une démarche de développement des compétences managériales.

23 Août
  • Formation

TD-12 Formation Qualifiante

  • Évaluation des risques

Repérer les personnalités « à risque ».

23 Août
  • Formation

WATSON-GLASER III Formation Qualifiante

  • Pensée critique

Évaluer la pensée critique pour prédire la réussite professionnelle et détecter les potentiels

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