Formation

Évaluer le potentiel intellectuel des personnes pour prédire l’efficience et la réussite professionnelles.

Évaluer les 5 dimensions fondamentales de la personnalité.

Appréhender les enjeux et acquérir des méthodes dans la production d’écrits professionnels en bilan.

Approfondir l’utilisation du GOLDEN® dans les démarches de développement des capacités managériales, de cohésion d’équipe et de gestion des conflits.

Approfondir l’utilisation du GOLDEN® dans les démarches de connaissance de soi et de développement personnel.

Apprécier la stabilité émotionnelle d’une personne et ses modes de réaction au stress et à l’anxiété.

Découvrir les spécificités du GOLDEN®.

Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie jungienne.

Investiguer les intérêts professionnels selon la typologie de Holland.

Acquérir une méthode opérationnelle pour construire un bilan de compétences ou les bilans professionnels de son entreprise.

Établir le profil motivationnel complet d’une personne.

Évaluer les dimensions qui déterminent l’efficience professionnelle.

Prédire le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise.

Intégrer un questionnaire 360° dans une démarche de développement des compétences managériales.

Repérer les personnalités « à risque ».