SOSIE 2 Formation Qualifiante
Prédire le comportement professionnel d'une personne et son adaptation dans l'entreprise.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Obtenir l’habilitation SOSIE
- Acquérir la maîtrise du test SOSIE en termes de :
– Compréhension des dimensions évaluées
– Capacité à interpréter les relations des dimensions entre elles
– Capacité à traduire les résultats d’une personne aux différentes dimensions en termes de comportements et de motivations
– Capacité à restituer les résultats du test aux intéressés
PROGRAMME
JOUR 1
- Approche théorique : construction et historique du test
- Définition des dimensions : Personnalité et Valeurs
- Styles de comportement
- Études de cas simplifiées : Dimensions et Styles
JOUR 2
- Correction du questionnaire sur les statistiques
- Études statistiques et étalonnages
- Études de cas simplifiées
- Méthodologie d’interprétation
- Croisement des dimensions
- Deux études de cas « complets »
JOUR 3
- Restitution de SOSIE
- Étude de cas de restitution
- Validation des connaissances
- Conclusions et recommandations
JOUR 4
- Échanges sur les difficultés rencontrées par les participants
- Approfondissement des dimensions et des styles
- Perfectionnement à l’interprétation et à la restitution des résultats
- Études de cas apportées par les participants
- 8 au 10 octobre + 4 février 2019
- 21 au 23 octobre + 21 février 2019
- 6 au 8 novembre 2019 + 5 mars 2020
- 19 au 21 novembre 2019 + 20 mars 2020
- 3 au 5 décembre 2019 + 7 avril 2020
- 16 au 18 décembre 2019 + 20 avril 2020
- 14 au 16 janvier 2020 + 7 mai 2020
- 27 au 29 janvier 2020 + 29 mai 2020
- 10 au 12 février 2020 + 5 juin 2020
- 24 au 26 février 2020 + 24 juin 2020
- 4 au 6 mars 2020 + 3 juillet 2020
- 23 au 25 mars 2020 + 23 juillet 2020
- 7 au 9 avril 2020 + 7 septembre 2020
- 21 au 23 avril 2020 + 25 septembre 2020
- 4 au 6 mai 2020 + 1er octobre 2020
- 25 au 27 mai 2020 + 16 octobre 2020
- 8 au 10 juin 2020 +10 novembre 2020
- 24 au 26 juin 2020 + 26 novembre 2020
- 6 au 8 juillet 2020 + 1er décembre 2020
- 20 au 22 juillet 2020 + 18 décembre 2020
- 7 au 9 septembre 2020 + 8 janvier 2021
- 23 au 25 septembre 2020 + 25 janvier 2021
- 5 au 7 octobre 2020 + 5 Février 2021
- 26 au 28 octobre 2020 + 22 février 2021
- 4 au 6 novembre 2020 + 5 mars 2021
- 23 au 25 novembre 2020 + 26 mars 2021
- 2 au 4 décembre 2020 + 9 avril 2021
- 14 au 16 décembre 2020 + 26 avril 2021
- Recrutement.
- Bilan.
- Encadrement.
- Développement personnel.
- Gestion de carrière et mobilité.
Psychologues et professionnels des Ressources Humaines (Entreprises et Cabinets) ayant acquis une première expérience dans l’évaluation.
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En amont
Travail personnel des participants :
- Prélecture sur la construction des tests, les statistiques, le cadre juridique et déontologique de l’évaluation.
- Passation de SOSIE (en ligne)
Pendant la formation :
- Exposés théoriques, mises en situation au travers d’études de cas : interprétation individuelle et débriefi ng en groupe.
- Travail personnel des participants le soir.
Du 3ème au 4ème jour
- Utilisation de SOSIE après acquisition du matériel (interprétation, restitution) ; hot line d’aide par les consultants psychologues de TalentLens.
- Document contenant la copie du diaporama.
- Études de cas.
La validation des connaissances du 3ème jour permet aux participants d'acquérir SOSIE. Ils obtiendront cependant leur habilitation définitive après le 4ème jour.
Examen de validation des connaissances à l'écrit.
Cette formation peut être dispensée en anglais.
L'acquisition de SOSIE est exclusivement réservée aux personnes ayant obtenu l'adaptation lors de la validation des connaissances du 3ème jour de la formation.