Prédire le comportement professionnel d'une personne et son adaptation dans l'entreprise.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Obtenir l’habilitation SOSIE
Acquérir la maîtrise du test SOSIE en termes de :
– Compréhension des dimensions évaluées
– Capacité à interpréter les relations des dimensions entre elles
– Capacité à traduire les résultats d’une personne aux différentes dimensions en termes de comportements et de motivations
– Capacité à restituer les résultats du test aux intéressés
PROGRAMME
JOUR 1
Approche théorique : construction et historique du test
Définition des dimensions : Personnalité et Valeurs
Styles de comportement
Études de cas simplifiées : Dimensions et Styles
JOUR 2
Correction du questionnaire sur les statistiques
Études statistiques et étalonnages
Études de cas simplifiées
Méthodologie d’interprétation
Croisement des dimensions
Deux études de cas « complets »
JOUR 3
Restitution de SOSIE
Étude de cas de restitution
Validation des connaissances
Conclusions et recommandations
JOUR 4
Échanges sur les difficultés rencontrées par les participants
Approfondissement des dimensions et des styles
Perfectionnement à l’interprétation et à la restitution des résultats
Études de cas apportées par les participants
Dates de formation
10 au 12 Avril + 12 septembre 2019
23 au 25 Avril + 27 septembre 2019
13 au 15 Mai + 11 octobre 2019
4 au 6 Juin + 5 novembre 2019
18 au 20 Juin + 22 novembre
3 au 5 Juillet + 6 décembre 2019
15 au 17 Juillet + 19 décembre 2019
9 au 11 Septembre + 9 janvier 2019
24 au 26 Septembre + 24 janvier 2019
8 au 10 Octobre + 4 février 2019
21 au 23 Octobre + 21 février 2019
6 au 8 Novembre 2019 + 5 mars 2020
19 au 21 Novembre 2019 + 20 mars 2020
3 au 5 Décembre 2019 + 7 avril 2020
16 au 18 Décembre 2019 + 20 avril 2020
Types d'utilisation
Recrutement.
Bilan.
Coaching.
Développement personnel.
Gestion de carrière et mobilité.
Public concerné
Psychologues et professionnels des Ressources Humaines (Entreprises et Cabinets) ayant acquis une première expérience dans l’évaluation.
Nombre de Participants acceptés
12
Moyens Pédagogiques
En amont
Travail personnel des participants :
Prélecture sur la construction des tests, les statistiques, le cadre juridique et déontologique de l’évaluation.
Passation de SOSIE (en ligne)
Pendant la formation :
Exposés théoriques, mises en situation au travers d’études de cas : interprétation individuelle et débriefi ng en groupe.
Travail personnel des participants le soir.
Du 3ème au 4ème jour
Utilisation de SOSIE après acquisition du matériel (interprétation, restitution) ; hot line d’aide par les consultants psychologues de TalentLens.
Matériels Pédagogiques
Document contenant la copie du diaporama.
Études de cas.
Qualification
La validation des connaissances du 3ème jour donne aux participants la possibilité d’acquérir SOSIE. Ils obtiendront cependant leur habilitation définitive après le 4ème jour.
Mode d'évaluation
Examen de validation des connaissances à l’écrit (étude de cas et QCM).
Langue disponible
Cette formation peut être dispensée en anglais (uniquement en formation intra-entreprise).
Conditions de vente
L’acquisition de SOSIE est exclusivement réservée aux personnes ayant obtenu l’habilitation lors de la validation des connaissances du 3ème jour de la formation.
Durée de la formation
3 jours + 1 jour 4 mois plus tard Nombre d’heures
28 heures (en présentiel) Horaires
9h30-18h
15 Rue Henri Rol Tanguy 93100 Montreuil
Tarifs
(en inter par personne)
2 760€ HT 3 312€ TTC
Documents pédagogiques inclus ; les repas sont offerts par TalentLens
Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation
Vous cherchez la solution?Nous sommes là pour vous aider.
Equipe Formation
Paris (Montreuil)
+33 (0)1 43 62 30 04
Nous accueillons plus de 1 500 Professionnels des Ressources Humaines par an et dispensons des formations qualifiantes afin d'acquérir les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l'usage des outils que nous éditons ; des formations d'approfondissement pour perfectionner vos pratiques et échanger que vos expériences et des formations méthodologiques pour maîtriser l'ingénierie de bilan et la technique des écrits en bilan. Notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place de vos formations.
Utilisation de cookies sur TalentLens
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour nous permettre de réaliser des statistiques de visites..