GOLDEN Formation Qualifiante

Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie jungienne.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Devenir des praticiens certifiés au GOLDEN® en intégrant :

– Le référentiel théorique qui sous-tend l’instrument
– Les éléments relatifs à sa construction et son développement
– Les qualités métriques
– Des compétences pratiques de conduite d’entretien

PROGRAMME

JOUR 1

  • Théories de la personnalité :
    – Introduction aux Types Psychologiques
    – Introduction aux grands courants théoriques du trait
  • Théories de la personnalité :
    – Introduction aux Types Psychologiques
    – Introduction aux grands courants théoriques du trait
  • Le Golden :
    – Champs d’application
    – Caractéristiques générales et spécifiques
    – Les quatre premières dimensions

JOUR 2

  • La cinquième dimension (Tendu/Serein) et les sous-échelles
  • Construction et développement
  • Qualités psychométriques : fidélité et validité de l’instrument
  • Développement du type et dynamique des fonctions

JOUR 3

  • Règles éthiques et code de déontologie
  • Administration du GOLDEN®
  • Séquences de l’entretien d’appropriation du type
  • Exercices d’entraînement à l’entretien

INTERSESSION 

Cette intersession est indispensable pour permettre un temps d’assimilation, d’appropriation et d’apprentissage suffisant (une période d’environ 6 semaines sépare les deux phases de formation)

JOUR 4

  • Retour d’expérience des entretiens menés par les participants durant l’intersession
  • Questions diverses
  • Tempéraments
  • Validation des connaissances

Dates de formation

 

  • 17 au 19 Octobre + 23 Novembre 2018
  • 11 au 13 Février 2019 + 20 Mars 2019
  • 15 au 17 Mai 2019 + 21 Juin 2019
  • 8 au 10 Juillet 2019 + 11 Septembre 2019
  • 16 au 18 octobre 2019 + 21 Novembre 2019
Types d'utilisation
  • Coaching développement personnel.
  • Accompagnement d’équipe.
  • Bilan de compétences
Public concerné

Psychologues et professionnels des Ressources Humaines (Entreprises et Cabinets) ayant acquis une première expérience dans l’évaluation.

Nombre de Participants acceptés

12

Moyens Pédagogiques

En amont 

Travail personnel des participants : 

  • Prélecture du manuel GOLDEN®, d’un document « GOLDEN® et la 5ème dimension » et de l’étude de 2012.
  • Passation du GOLDEN® (en ligne).

Pendant la formation :

  • Alternance d’apports théoriques et d’expérimentations personnelles à travers des mises en situation et des séquences d’entraînement à l’entretien.

Du 3ème au 4ème jour 

  • Chaque participant sera invité à mettre ses acquis en pratique pendant l’intersession. Un important travail personnel sera requis.
Matériels Pédagogiques
  • Document contenant la copie du diaporama.
  • Manuel.
  • 5 passations en ligne (intersession).
  • Guide d’interprétation.
  • Étude Golden.
Qualification

La validation des connaissances du 4ème jour donne aux participants la possibilité d’acquérir et d’utiliser GOLDEN®.

Mode d'évaluation

Examen de validation des connaissances à l’écrit (étude de cas et QCM).

Langue disponible

Cette formation peut être dispensée en anglais (uniquement en formation intra-entreprise).

Conditions de vente

Outil vendu exclusivement après habilitation.


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