Chargé(e) de recrutement

Ayant pour mission d’identifier, de faire correspondre puis de placer des talents à différents postes, souvent dans un environnement très concurrentiel, les chargés de recrutement doivent savoir gérer le stress et la pression. Faire preuve de sens critique, savoir résoudre les problèmes et montrer des capacités d’organisation et de gestion du temps est également souhaitable.