Wébinaire en direct - 24/09 : "Managers toxiques : Savoir les identifier dès la phase de recrutement"

Le plus souvent nous recrutons des personnes pour leurs compétences mais nous les licencions pour leurs comportements.

Saviez-vous qu’en Europe un peu plus d’1 personne sur 10 présente des comportements déviants au travail ? Pire encore, si l’on se concentre uniquement sur les managers, les chiffres sont encore plus éloquents : 1 sur 5, voire 1 sur 4 font preuve de comportements inadaptés !

Au-delà de prédire la performance, il est donc crucial d’identifier, lors du processus de sélection, les personnalités qui risquent de développer des comportements contre-productifs au travail. Enjeux financiers, de productivité, d’image de votre entreprise, démotivation de certains collaborateurs, démission pour d’autres… les conséquences sont désastreuses.

Cher.e.s professionnel.le.s RH, ne pensez-vous pas qu’il serait temps de dire « STOP » au recrutement de managers dysfonctionnels ?

Besoin d’un éclairage nouveau ? D’un regard plus scientifique sur ce sujet malheureusement trop d’actualité ? Céline Grand, Psychosociologue et Consultante Grands –Comptes chez Pearson TalentLens (le nouveau nom des ECPA) vous donne rendez-vous le Mardi 24 Septembre 2019 de 10h00 à 10h30 pour un wébinaire sur la thématique : « Managers toxiques : savoir les identifier dès la phase de recrutement. »


SPEAKER

Céline Grand, Psychosociologue et Consultante Grands Comptes chez Pearson TalentLens

Psychosociologue de formation, Céline a exercé plusieurs années en tant que Responsable RH dans un grand groupe Agroalimentaire avant de réaliser des missions de recrutement et d’évaluation dans des cabinets RH. Consultante RH Grands Comptes chez TalentLens, elle réalise des prestations de conseil et accompagne ses clients dans le secteur de l’Industrie Agroalimentaire, la Grande Distribution non alimentaire, l’Immobilier, les Télécom, le Service, et des Cabinets de Conseil.

 

 

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