Matinale - 23/05 : Recrutement - Digitaliser l'expérience candidat

L'un des défi majeurs des responsables des Ressources Humaines reste le recrutement. Or, pour rester attractifs auprès des candidats, ils n'ont d'autre choix que d'offrir aux candidats la meilleure expérience possible qu'il soit. Pour quelles raisons ? Quelles sont les conséquences d'une mauvaise expérience candidat ? Comment améliorer le process de recrutement ? Quelles sont aujourd'hui les solutions digitales qui permettent de faciliter le recrutement et de gagner l’adhésion des candidats ?

Evénement organisé par MyRHline

Programme et inscription (obligatoire) disponible sur ce lien


SPEAKERS

Jérôme Iborra,Consultant Grands Comptes chez Pearson TalentLens

Psychologue du Travail de formation, Jérôme a été Consultant en recrutement au sein de plusieurs entreprises et SSII. Consultant RH chez TalentLens, il réalise des prestations de conseil auprès de Grands Comptes du secteur public, du secteur de l’Automobile, de Ministères et de grands Cabinets Conseil.

Béatrice Joubert, VP Talent and Career readiness chez Pearson TalentLens

Avec 20 ans d’expérience dans l’édition de tests Béatrice Joubert, psychologue clinicienne de formation, a un parcours diversifié depuis le développement de tests jusqu’à leur commercialisation et internationalisation au sein des ECPA puis de Pearson. Elle est en charge aujourd’hui de la stratégie et du développement de l’offre d’outils d’évaluation psychométriques pour Pearson Talent Lens.