Solutions d'évaluation pour les professionnels RH


Avec TalentLens, expert en solutions d'évaluation pour fiabiliser vos recrutements, allez au-delà des informations contenues dans un CV ou de l'impression que vous a donné le candidat ! Grâce à nos tests psychométriques : prédisez la performance, évitez le turnover et la démotivation précoce, réduisez le risque de comportements contre-productifs et évaluez la pensée critique des candidats afin de vous assurer de la capacité à prendre les bonnes décisions.

Identifiez aujourd'hui
le potentiel de demain

Avec TalentLens, vous pouvez prédire la performance et évaluer l’adéquation d'un candidat à tous les niveaux ou postes de votre entreprise. Nous vous offrons des solutions d’évaluation fiables afin de vous permettre d’avoir un portrait exhaustif de vos candidats et de leur potentiel de performance.

Toutes nos solutions sont élaborées de manières scientifiques et solides sur le plan psychométrique dont nombre d’entre elles sont reconnues par les professionnels des RH depuis plusieurs décennies. Pris ensemble, nos différents domaines d’évaluation vous fournissent une vision précise et large des capacités, aptitudes, talents, personnalités et traits de caractère dont vous avez besoin afin de réduire le risque de prendre une mauvaise décision de recrutement.

  • Evitez les coûts superflus
  • Augmentez la productivité
  • Favorisez le bien-être au travail
  • Améliorez la satisfaction des clients
  • Fidélisez vos collaborateurs

Fiabilisez vos recrutements avec
les 4 piliers de Pearson TalentLens

More insight
More impact

Prédire la
Performance

Seront-ils performants à ce poste aujourd’hui et demain?

Évaluer la
Pensée Critique

Sauront-ils prendre les bonnes décisions?

Éviter le
Turnover

Sont-ils en accord avec les valeurs de votre entreprise?

Minimiser les
Risques de comportements inadaptés

Agiront-ils conformément à l’éthique de votre société?

TalentLens vous accompagne

Choisissez parmi les meilleures solutions d'évaluation et de développement des personnes

Présélection

Quand vous devez gérer un volume important de candidats, vous n’avez pas toujours les moyens et les ressources pour analyser dans le détail chaque candidature.

Évaluation

En recrutement, il est souvent difficile de sélectionner objectivement un candidat sur la base de l’entretien.

Développement

Fidéliser vos talents fait partie de vos priorités. Cela passe par le développement de leurs compétences mais aussi par votre capacité à leur proposer des parcours stimulants et adaptés.

Services aux RH

Si vous n’avez pas de compétences RH en interne pour gérer des missions d’évaluation en lien avec nos solutions, vous pouvez décider d’externaliser auprès de TalentLens, qui confiera votre demande à l’un de ses partenaires.

Pourquoi des outils d'évaluation ?

De nombreuses études démontrent aujourd’hui les différents impacts négatifs qui résultent d’erreurs de recrutement. Utiliser nos outils d’évaluation vous permet de sécuriser vos processus.

Vous cherchez la solution ? Contactez notre service Formation