Solutions d'évaluation pour les professionnels RH
Allez au-delà des informations contenues dans un CV ou de l'impression que vous a donné le candidat !
Grâce à nos tests psychométriques : prédisez la performance, évitez le turnover et la démotivation précoce, réduisez le risque de comportements contre-productifs et évaluez la pensée critique des candidats afin de vous assurer de la capacité à prendre les bonnes décisions.
Identifiez aujourd'hui,
le potentiel de demain.
Nos solutions d’évaluation fiables et approuvées scientifiquement vous permettent d’obtenir la photographie la plus nette possible du potentiel présent et futur d’un candidat. Personnalité, aptitudes intellectuelles, motivations et intérêts…
Nos tests vous accompagnent dans votre travail quotidien pour vous aider à détecter le bon talent, au bon endroit, et pour longtemps !
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Evitez les coûts superflus
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Augmentez la productivité
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Favorisez le bien-être au travail
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Améliorez la satisfaction des clients
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Fidélisez vos collaborateurs
Fiabilisez vos recrutements avec
les 4 piliers de Pearson TalentLens
More insight
More impact
Prédire la
Performance
Seront-ils performants à ce poste aujourd’hui et demain?
Évaluer la
Pensée Critique
Sauront-ils prendre les bonnes décisions?
Éviter le
Turnover
Sont-ils en accord avec les valeurs de votre entreprise?
Minimiser les
Risques de comportements inadaptés
Agiront-ils conformément à l’éthique de votre société?
Prenez la bonne décision, au bon moment !
Il n’est pas toujours facile de détecter le potentiel d’un candidat à travers les lignes de son CV, ou en quelques
minutes lors d’un entretien. En tant que professionnel des Ressources Humaines, vous le savez mieux que quiconque, la personne en face de vous peut sur-valoriser certaines de ses compétences ou atténuer certains traits de sa personnalité. Or, vous ne pouvez pas vous permettre une erreur de casting lors d’un recrutement, d’une mobilité…
